Seit 18 Jahren.
Ich bin diplomierter Maschinenbauingenieur – ich habe mein Studium an der University of Coventry mit dem Abschluss „2:1 Honours“ abgeschlossen. Außerdem bin ich Fellow des Institute of Mechanical Engineers, sodass meine Unterschrift lauten könnte: „Lloyd Snowden, BSc Hons FI Mech E“!
Bevor ich zu Oliver Wight kam, hatte ich einen ganz anderen Werdegang – ich habe früher bei British Rail Engineering Limited (BREL) Züge gebaut. Ich wurde für deren „Monitored Professional Development Scheme“ rekrutiert, ein zweijähriges Programm, das darauf abzielte, Mitglieder für das Institute of Mechanical Engineers zu gewinnen. Das Programm bereitete mich auf eine Führungsrolle vor, und von da an durchlief ich verschiedene Führungspositionen und wurde schließlich Geschäftsführer eines Unternehmens namens SAB WABCO. In meinen letzten beiden Positionen bei BREL – damals bekannt als Adtranz – nutzte ich Oliver Wight, um Veränderungen anzustoßen, so wie ich es auch bei SAB WABCO getan hatte, woraufhin ich zu Oliver Wight wechselte.
Der Arbeitsalltag bei Oliver Wight ist sehr abwechslungsreich. Ich kümmere mich um alle Bereiche von OW und leite gleichzeitig mein eigenes Unternehmen, das Teil der OW LLP ist. Dazu gehören: die Leitung des Vertriebs, das Verfassen und Einreichen von Angeboten, die Erledigung von Aufträgen für Kunden, der Aufbau von Netzwerken für zukünftige Geschäfte, die Rechnungsstellung, die Verwaltung von Spesen, die Teilnahme an OW-Besprechungen sowie die Erstellung von Materialien für das globale OW-Netzwerk und speziell für einzelne Kunden.
Mit Menschen zusammenzuarbeiten, sie kennenzulernen und dann zu beobachten, wie sie sich verändern, weiterentwickeln und verbessern.
Eine Organisation, die auf der Grundlage natürlicher Teamarbeit – sowohl vertikal als auch horizontal – leistungsfähig ist.
Leidenschaftlich, strukturiert und fleißig.
Mach es einfach.
Als ich mit 16 meinen eigenen Bienenstock hatte, wurde mein Interesse am Konzept der Teamarbeit geweckt.
Der Aufbau der Anlage, der Prozesse und vor allem des Teams bei York, als ABB BREL übernahm.
Lloyd verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Industrie, wo er Unternehmensumstrukturierungen und strategische Managementprozesse durchgeführt hat.
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