Lernen Sie das Team kennen – Neil Hill

1. Wie lange arbeiten Sie schon bei Oliver Wight?

Offiziell bin ich seit 2017 bei Oliver Wight tätig, arbeite aber bereits seit 1997 als Kunde mit dem Unternehmen zusammen. Dabei war ich für drei verschiedene Organisationen tätig; bei der letzten ging es um die Einführung eines integrierten Unternehmensplanungssystems (IBP) in einem globalen Konzern mit vier Hauptgeschäftsbereichen, der in 25 Ländern an über 250 Standorten tätig ist. Es fühlt sich also tatsächlich so an, als wäre ich schon fast meine gesamte berufliche Laufbahn lang Teil des Teams gewesen.

2. Was ist dein Hintergrund?

Von Beruf bin ich Fertigungsingenieur, mein Hauptschwerpunkt liegt jedoch auf der Lieferkette in vielen verschiedenen Bereichen. Außerdem habe ich an der Universität Betriebswirtschaft studiert, was mein großes Interesse an den wirtschaftlichen Aspekten von Unternehmen und Organisationen geweckt hat.

Ich habe in verschiedenen Unternehmen gearbeitet, unter anderem in den Bereichen Schwerindustrie, Maschinenbau und Automobilindustrie. Ich war in zahlreichen Bereichen tätig, darunter Produktionsplanung, Qualitätssicherung, Produktionsmanagement, Einführung neuer Produkte, kontinuierliche Verbesserung (Lean und 6 Sigma Black Belt), ERP-Systemeinführung, Werksleitung, globale Lieferkette, globale Unternehmensplanung, MD&A sowie die Gesamtleitung eines globalen Geschäftsbereichs.

3. Was gehört zu Ihren täglichen Aufgaben?

Ich arbeite mit großartigen Unternehmen und Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die Vorteile und Vorzüge zu erkennen, die sich ergeben, wenn man eine Denkweise und Haltung der kontinuierlichen Verbesserung annimmt.

4. Was gefällt dir an deinem Job am besten?

Es überrascht mich immer wieder, was Menschen leisten können, wenn sie das richtige Umfeld, die nötige Unterstützung und die richtige Motivation haben. Das ist wirklich inspirierend.

5. Wie sieht für dich ein idealer Arbeitsplatz aus?

Ein Ort, an dem Menschen geschätzt und gefördert werden und ein Umfeld vorfinden, in dem sie sich entfalten und wirklich Großes leisten können. Menschen sind der entscheidende Faktor, wenn wir sie wertschätzen und in ihre Entwicklung investieren.

6. Wenn du dich mit drei Worten beschreiben müsstest, welche wären das?

Logisch, energisch, neugierig.

7. Was ist dein Lieblingsspruch?

„Die meisten Menschen verpassen ihre Chance, weil sie in Arbeitskleidung daherkommt und nach Arbeit aussieht.“ – Thomas Edison.

Und: „Die beste Zeit, einen Baum zu pflanzen, war vor 20 Jahren; die zweitbeste Zeit ist jetzt.“ – Chinesisches Sprichwort

8. Was würde die Leute überraschen, wenn sie das über dich wüssten?

Vor fünf Jahren habe ich mit dem Skifahren angefangen, nachdem ich mir das schon seit vielen Jahren gewünscht hatte, und war innerhalb weniger Minuten begeistert. Das hat dazu beigetragen, mein Lebensziel zu formulieren: „In die italienischen Alpen zu ziehen, um dort als Skiführer und Skilehrer zu leben und zu arbeiten“.

9. Was ist Ihre größte Leistung? – Beruflich und/oder privat

Beruflich – Hier muss ich an die vielen Menschen denken, mit denen ich im Laufe der Jahre zusammengearbeitet und die ich gecoacht habe und die später Großes erreicht haben. Ihre Erfolge sind mir eine Quelle der Energie und Inspiration, aber auch ein persönlicher Ansporn, mich weiterzuentwickeln und andere zu motivieren.

Persönlich – Ich denke, die schwierigste, aber auch lohnendste Errungenschaft ist es, ein Umfeld geschaffen zu haben, in dem meine DREI Kinder trotz aller Widrigkeiten des Lebens aufwachsen und sich entfalten konnten. Sie sorgen dafür, dass ich mit beiden Beinen fest auf dem Boden bleibe, und spornen mich in vielerlei Hinsicht dazu an, mich weiterzuentwickeln.