Conoce al equipo: Dick Heldoorn

¿Cuándo te incorporaste a Oliver Wight?

Me incorporé oficialmente como socio el 1 de septiembre de 2022.

¿Qué te atrajo del papel?

Ayudamos a los clientes a mejorar sus resultados empresariales mediante la formación académica, la formación en el puesto de trabajo y el desarrollo de las competencias de las personas.

¿A qué te dedicabas antes de unirte al equipo de Oliver Wight?

A lo largo de mi trayectoria profesional, he trabajado en el ámbito de la cadena de suministro y la planificación de la demanda (S&OP), en gran parte en proyectos específicos. Durante los últimos 12 años, desempeñé un cargo funcional en el que llevamos a cabo la transición de S&OP a IBP mientras colaboraba con Oliver Wight. Durante esta transición, me encargué de coordinar y dirigir la planificación de la demanda en la región EMEA y también presté apoyo en materia de formación en la región APAC.

¿Cómo te describirías?

De confianza y empático. Me gusta convertir los conceptos en acciones.

¿Cuál es tu idea de un lugar de trabajo utópico?

1) Un entorno saludable para el cuerpo y la mente
2) Una combinación de reuniones con gente «nueva» y con los miembros del equipo, tanto a distancia como en persona.

¿Qué emoji te representa mejor?

Una persona feliz: veo el vaso medio lleno y soy optimista.

¿Qué aficiones tienes fuera del trabajo?

Viajar al extranjero con mi mujer y nuestro hijo para descubrir otras culturas y disfrutar de la naturaleza, además de la buena comida y el sol. Me interesa la historia y también me gusta salir a dar una vuelta en bicicleta de montaña (aunque no a nivel profesional).

Si pudieras ser un animal por un día, ¿qué serías y por qué?

Lo primero que me viene a la mente es el delfín, porque los veo como animales inteligentes, con buena memoria y simpáticos. Además, tienen la oportunidad de disfrutar del mundo submarino, algo que me gustaría descubrir…

Cuéntanos cuál es el mejor consejo que te han dado nunca.

Al principio de mi carrera, un director de planta me dijo una vez: «Enhorabuena por el trabajo, la ejecución y los detalles, pero la próxima vez no se lo cuentes solo a tu jefe. Compártelo con más gente».