Conoce al equipo: Neil Hill

1. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Oliver Wight?

Oficialmente me incorporé a Oliver Wight en 2017, pero llevo colaborando con ellos como cliente desde 1997. He trabajado con tres organizaciones diferentes; en la última de ellas participé en la implantación de un sistema de planificación empresarial integrada (IBP) en una organización global, con cuatro divisiones principales, que opera en 25 países y cuenta con más de 250 centros. Así que, en realidad, siento que he formado parte del equipo durante gran parte de mi carrera.

2. ¿Cuál es tu trayectoria profesional?

Soy ingeniero de fabricación de profesión, pero mi experiencia principal se centra en la cadena de suministro en diversas disciplinas. Además, estudié Comercio en la universidad, lo que ha despertado en mí un gran interés por el aspecto comercial de las empresas y las organizaciones.

He trabajado en diversas empresas de los sectores de la ingeniería industrial pesada y la automoción. He desempeñado funciones en numerosas disciplinas, entre las que se incluyen la ingeniería de producción, el control de calidad de los productos, la gestión de la producción, la introducción de nuevos productos, la mejora continua (certificaciones Lean y 6 Sigma Black Belt), la implantación de sistemas ERP, la gestión de plantas, la cadena de suministro global, la planificación empresarial global, la preparación de informes de gestión (MD&A) y la dirección general de una unidad de negocio global.

3. ¿En qué consiste tu trabajo diario?

Colaboramos con grandes empresas y personas de los más diversos sectores para ayudarles a descubrir los beneficios y las ventajas que se pueden obtener al adoptar una mentalidad y una actitud orientadas a la mejora continua.

4. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Nunca deja de sorprenderme lo que las personas son capaces de lograr cuando cuentan con el entorno, el apoyo y la motivación adecuados. Es realmente inspirador.

5. ¿Cómo te imaginas un lugar de trabajo ideal?

Un lugar donde se valora y se apoya a las personas, y donde se les ofrece un entorno que les permite desarrollarse plenamente y alcanzar realmente la excelencia. Las personas marcan la diferencia si las valoramos e invertimos en su desarrollo.

6. Si tuvieras que describirte en tres palabras, ¿cuáles serían?

Lógico, enérgico, curioso.

7. ¿Cuál es tu frase favorita?

«La mayoría de la gente deja pasar las oportunidades porque estas van vestidas con un mono de trabajo y parecen trabajo». – Thomas Edison.

Y: «El mejor momento para plantar un árbol fue hace veinte años; el segundo mejor momento es ahora». – Proverbio chino

8. ¿Qué es lo que sorprendería a la gente si supieran de ti?

Empecé a esquiar hace cinco años, después de muchos años deseando hacerlo, y en cuestión de minutos me enganché, lo que me llevó a fijarme el objetivo de «mudarme a los Alpes italianos para vivir y trabajar como guía de esquí e instructor».

9. ¿Cuál es tu mayor logro? – A nivel profesional y/o personal

Profesional: esto me lleva a pensar en todas las personas con las que he trabajado y a las que he asesorado a lo largo de los años, y que han llegado a alcanzar grandes logros. Sus logros me aportan energía e inspiración, pero también su propio impulso personal para crecer y motivar a los demás.

A nivel personal: supongo que el logro más difícil, pero también el más gratificante, ha sido crear un entorno en el que mis TRES hijos hayan podido crecer y desarrollarse plenamente, a pesar de las dificultades que les ha deparado la vida. Ellos son, y siempre serán, lo que me mantiene con los pies en la tierra y me impulsa a mejorar de muchas maneras.