Política sobre la esclavitud moderna

1. Declaración de política

1.1 La esclavitud moderna es un delito y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de personas, todas las cuales tienen en común la privación de la libertad de una persona por parte de otra con el fin de explotarla para obtener beneficios personales o comerciales. Tenemos una política de tolerancia cero con respecto a la esclavitud moderna y nos comprometemos a actuar de forma ética y con integridad en todas nuestras relaciones y transacciones comerciales, así como a implementar y hacer cumplir sistemas y controles eficaces para garantizar que no se produzca esclavitud moderna en ninguna parte de nuestra propia empresa ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro.

1.2 Asimismo, nos comprometemos a garantizar la transparencia en nuestras propias actividades y en nuestro enfoque para combatir la esclavitud moderna a lo largo de nuestras cadenas de suministro, de conformidad con nuestras obligaciones de divulgación en virtud de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015. Esperamos los mismos altos estándares de todos nuestros contratistas, proveedores y demás socios comerciales y, como parte de nuestros procesos de contratación, incluimos prohibiciones específicas contra el uso de mano de obra forzada, obligatoria o víctima de la trata, o de cualquier persona sometida a esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o niños, y esperamos que nuestros proveedores exijan a sus propios proveedores el cumplimiento de los mismos altos estándares.

2. Acerca de esta política

2.1 El objetivo de esta política es:

(a) establecer nuestras responsabilidades, así como las de quienes trabajan para nosotros o en nuestro nombre, a la hora de respetar y defender nuestra postura respecto a la esclavitud moderna y la trata de personas; y

(b) proporcionar información a quienes trabajan para nosotros o en nuestro nombre sobre cómo identificar y comunicar cualquier sospecha relacionada con la esclavitud moderna y la trata de personas.

2.2 La presente política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier capacidad, incluidos los empleados de todos los niveles, los consejeros, los directivos, los trabajadores de agencias, los trabajadores en comisión de servicio, los voluntarios, los becarios, los agentes, los contratistas, los consultores externos, los representantes de terceros y los socios comerciales.

2.3 La presente política no forma parte del contrato de trabajo de ningún empleado y nos reservamos el derecho a modificarla en cualquier momento.

3. Responsabilidad de la política

3.1 El director general es el responsable último de garantizar que esta política cumpla con nuestras obligaciones legales y éticas, y de que todas las personas bajo nuestra supervisión la respeten.

3.2 El director comercial es el principal responsable de la aplicación de esta política en el día a día, de supervisar su uso y eficacia, de atender cualquier consulta al respecto y de auditar los sistemas y procedimientos de control interno para garantizar que sean eficaces en la lucha contra la esclavitud moderna.

3.3 Los responsables de todos los niveles deben velar por que sus subordinados comprendan y cumplan esta política.

4. Tus responsabilidades y cómo plantear una inquietud

4.1 Debe asegurarse de leer, comprender y cumplir esta política.

4.2 La prevención, detección y denuncia de la esclavitud moderna en cualquier ámbito de nuestra empresa o de nuestras cadenas de suministro es responsabilidad de todas las personas que trabajan para nosotros o que están bajo nuestro control. Se le exige que evite cualquier actividad que pueda dar lugar a un incumplimiento de esta política o que lo sugiera.

4.3 Debe informar a su superior inmediato lo antes posible si cree o sospecha que se ha producido, o que podría producirse en el futuro, un incumplimiento de esta política.

4.4 Le animamos a que nos comunique cualquier inquietud o sospecha relacionada con la esclavitud moderna en cualquier ámbito de nuestra empresa o en las cadenas de suministro de cualquier nivel de proveedores, lo antes posible.

4.5 Si cree o sospecha que se ha producido o que puede producirse un incumplimiento de esta política, debe notificarlo a su superior inmediato lo antes posible.

4.6 Si no estás seguro de si una acción concreta, el trato a los trabajadores en general o sus condiciones laborales en cualquier nivel de nuestras cadenas de suministro constituyen alguna de las diversas formas de esclavitud moderna, coméntalo con tu superior inmediato.

4.7 Nuestro objetivo es fomentar la transparencia y apoyaremos a cualquier persona que plantee inquietudes fundadas de buena fe en el marco de esta política, incluso si resultaran ser erróneas. Nos comprometemos a garantizar que nadie sufra ningún trato perjudicial por haber comunicado de buena fe su sospecha de que se está produciendo, o podría estar produciéndose, esclavitud moderna, en cualquiera de sus formas, en cualquier parte de nuestra propia empresa o en cualquiera de nuestras cadenas de suministro. El trato perjudicial incluye el despido, las medidas disciplinarias, las amenazas u otro trato desfavorable relacionado con la notificación de una preocupación. Si cree que ha sufrido algún tipo de trato de este tipo, debe informar inmediatamente al director comercial. Si el asunto no se resuelve y usted es un empleado, debe plantearlo formalmente mediante nuestro Procedimiento de reclamaciones, que se encuentra en el Manual del empleado.

5. Comunicación

5.1 Nuestra política de tolerancia cero respecto a la esclavitud moderna en nuestra empresa y en nuestras cadenas de suministro debe comunicarse a todos los proveedores, contratistas y socios comerciales desde el inicio de nuestra relación comercial con ellos y reforzarse de forma continua según sea necesario.

6. Incumplimientos de esta política

6.1 Todo empleado que incumpla esta política se enfrentará a medidas disciplinarias, que podrían dar lugar al despido por falta grave o muy grave.

6.2 Podremos rescindir nuestra relación con otras personas y organizaciones que trabajen en nuestro nombre si incumplen esta política.