Socio
Lloyd Snowden
Lloyd cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector, donde se ha dedicado a la reorganización de empresas y a los procesos de gestión estratégica. Como socio de Oliver Wight, Lloyd aprovecha su experiencia práctica en la gestión del cambio para impulsar mejoras a través de la planificación estratégica, la planificación empresarial integrada, la optimización de productos y carteras, la optimización de la cadena de suministro y el cambio de comportamiento.
Con un enfoque especialmente centrado en las personas, Lloyd ayuda a las organizaciones a aprovechar el potencial de sus empleados para impulsar un cambio duradero.
La aplicación de las iniciativas de mejora sigue una secuencia lógica. Estas deben gestionarse mediante un programa estructurado basado en el grado de madurez de la empresa en cuestión.Lloyd Snowden, socio de Oliver Wight
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Racionalización de la cartera de productos y servicios
Un problema común a todos los sectores industriales es el de una cartera cada vez más amplia de productos y servicios, que se amplía con el tiempo a medida que se introducen nuevos productos y variantes de los ya existentes, con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de crecimiento de la empresa. Estos nuevos productos y servicios son fundamentales para que las empresas puedan abrirse a nuevos mercados y atraer a nuevos clientes, diferenciándose de sus competidores.
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Reflexión
Conoce al equipo: Lloyd Snowden
Lloyd, ingeniero mecánico titulado, trabajó en la construcción de trenes en British Rail Engineering Limited antes de incorporarse a Oliver Wight, y llegó a ocupar el cargo de director general en SAB WABCO. Lee más sobre la trayectoria de Lloyd aquí.
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Informes técnicos
Gestión de personas y comportamientos
Si las empresas desean lograr una mejora sostenible de su rendimiento, es fundamental que reconozcan, en primer lugar, que las personas son el motor principal de cualquier programa de cambio y que el éxito depende de la capacidad de la organización para crear el entorno adecuado para el cambio.
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