Rencontrez l'équipe – Neil Hill

1. Depuis combien de temps travaillez-vous pour Oliver Wight ?

J'ai officiellement rejoint Oliver Wight en 2017, mais je travaille avec eux en tant que client depuis 1997. J'ai collaboré avec trois organisations différentes, la dernière impliquant le déploiement d'un système de planification intégrée des activités (IBP) au sein d'une organisation mondiale, avec quatre divisions principales, opérant dans 25 pays et sur plus de 250 sites. J'ai donc l'impression d'avoir fait partie de l'équipe pendant une grande partie de ma carrière.

2. Quel est votre parcours ?

Je suis ingénieur en fabrication de métier, mais ma formation principale porte sur la chaîne d'approvisionnement dans de nombreuses disciplines. J'ai également étudié le commerce à l'université, ce qui m'a amené à m'intéresser de près à l'aspect commercial des entreprises et des organisations.

J'ai travaillé dans plusieurs entreprises différentes, dans les secteurs de l'ingénierie industrielle lourde et de l'automobile. J'ai occupé des postes dans de nombreux domaines, notamment l'ingénierie de production, la qualité client, la gestion de la production, le lancement de nouveaux produits, l'amélioration continue (Lean et 6 Sigma Black Belt), la mise en œuvre de systèmes ERP, la gestion d'usine, la chaîne d'approvisionnement mondiale, la planification d'entreprise mondiale, le MD&A et la direction générale d'une unité commerciale mondiale.

3. En quoi consiste votre travail au quotidien ?

Travailler avec des entreprises et des personnes exceptionnelles, dans un large éventail de secteurs, afin de les aider à prendre conscience des avantages et des bénéfices qu'il est possible d'obtenir en adoptant une mentalité et une attitude axées sur l'amélioration continue.

4. Quelle est la partie de votre travail que vous préférez ?

Je ne cesse d'être émerveillé par ce que les gens peuvent accomplir lorsqu'ils bénéficient d'un environnement, d'un soutien et d'une motivation adéquats. C'est vraiment inspirant.

5. Quelle est votre conception d'un lieu de travail utopique ?

Un lieu où les gens sont valorisés, soutenus et bénéficient d'un environnement qui leur permet de s'épanouir et d'atteindre véritablement l'excellence. Les gens font la différence si nous les valorisons et investissons dans leur développement.

6. Si vous deviez vous décrire en trois mots, quels seraient-ils ?

Logique, énergique, curieux.

7. Quelle est votre citation préférée ?

« La plupart des gens ratent les occasions parce qu'elles sont vêtues d'une salopette et ressemblent à du travail. » – Thomas Edison.

Et « Le meilleur moment pour planter un arbre, c'était il y a 20 ans ; le deuxième meilleur moment, c'est maintenant. » – Proverbe chinois

8. Qu'est-ce qui surprendrait les gens à votre sujet ?

J'ai commencé le ski il y a 5 ans, après avoir longtemps rêvé de m'y mettre, et j'ai été conquis en quelques minutes. Cela m'a aidé à définir mon objectif de vie : « déménager dans les Alpes italiennes pour y vivre et travailler comme guide et moniteur de ski ».

9. Quelle est votre plus grande réussite ? – Professionnelle et/ou personnelle

Professionnel – Cela reflète le nombre de personnes avec lesquelles j'ai travaillé et que j'ai coachées au fil des ans, et qui ont accompli de grandes choses. Leurs réalisations sont source d'énergie et d'inspiration, mais aussi de motivation personnelle pour développer et motiver les autres.

Sur le plan personnel, je pense que ma plus grande réussite, mais aussi la plus difficile, a été de créer un environnement dans lequel mes TROIS enfants ont pu grandir et s'épanouir, malgré les épreuves que la vie leur a imposées. Ils m'ont toujours aidé à garder les pieds sur terre et m'ont poussé à m'améliorer de multiples façons.