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Livres blancs

L'avantage IBP : l'examen du portefeuille

Dans le paysage commercial dynamique d'aujourd'hui, le rôle et l'intégration des équipes marketing et produit sont devenus des facteurs essentiels à la réussite d'une organisation. Alors que les entreprises naviguent sur des marchés et parmi des préférences de consommateurs en constante évolution, la capacité à aligner et à intégrer de manière transparente ces deux fonctions clés et leurs plans peut faire la différence entre stagnation et croissance.

Introduction

Dans le paysage commercial dynamique d'aujourd'hui, le rôle et l'intégration des équipes marketing et produit sont devenus des facteurs essentiels à la réussite d'une organisation. Alors que les entreprises naviguent sur des marchés et parmi des préférences de consommateurs en constante évolution, la capacité à aligner et à intégrer de manière transparente ces deux fonctions clés et leurs plans peut faire la différence entre stagnation et croissance.

La planification intégrée des activités (IBP) répond à ce défi en comblant le fossé entre les différents services de l'entreprise, indispensables à une planification et une exécution optimales, et en leur donnant les moyens de collaborer afin de renforcer la santé de la marque et de favoriser une innovation fructueuse.

Dans le premier volet de cette série de livres blancs, nous nous penchons sur le rôle central et l'importance d'un marketing produit et d'une gestion de portefeuille efficaces dans le contexte commercial plus large de l'IBP. Nous soulignons les avantages substantiels dont bénéficient les organisations qui excellent dans ces domaines. Nous nous concentrons principalement sur le point d'intégration critique au sein d'un cycle mensuel, incarné par la revue de portefeuille.

En outre, nous établissons une distinction claire entre l'importance de gérer les performances et le cycle de vie du portefeuille existant et, pour de nombreuses organisations, l'impératif stratégique de stimuler la croissance future par l'innovation. Nous approfondirons ce sujet dans de futurs livres blancs.

Cette discussion sert d'exploration fondamentale des éléments clés qui déterminent la réussite dans le monde complexe de la gestion de portefeuille.

Pourquoi l'examen du portefeuille est-il essentiel à la réussite d'une entreprise ?

L'IBP s'est imposé comme l'évolution naturelle du processus traditionnel de planification des ventes et des opérations (S&OP). Alors que le S&OP se concentrait principalement sur l'alignement des ventes et des opérations, l'IBP adopte une approche holistique, élargissant son champ d'application à l'ensemble de l'organisation.

Une avancée significative dans cette évolution est l'introduction d'une étape cruciale : la revue du portefeuille. Cet ajout stratégique reconnaît le rôle essentiel que jouent les équipes marketing et produit dans la réussite d'une entreprise. En impliquant ces équipes dès le début, l'IBP tire parti de leurs connaissances pour créer un lien harmonieux entre la stratégie et l'exécution, garantissant ainsi que le portefeuille est en phase avec les demandes du marché et les préférences des consommateurs.

Cette intégration précoce favorise l'agilité et permet aux organisations de réagir de manière proactive à l'évolution du marché, ouvrant la voie à un processus de planification plus complet et plus agile.

Les organisations de classe A comprennent l'importance d'un portefeuille sain et allouent leurs ressources interfonctionnelles en conséquence afin d'optimiser activement la valeur et la rentabilité de leur portefeuille. C'est là qu'intervient une solide revue de portefeuille, première étape d'un processus IBP mensuel. Elle permet aux entreprises de façonner, de s'approprier et de maintenir à tout moment le portefeuille adéquat, avec une orientation stratégique claire et un entonnoir d'innovation sain et aligné afin d'accélérer la croissance de l'entreprise.

Les effectifs et le portefeuille, qui représentent la gamme de produits et de services proposés aujourd'hui et à l'avenir, sont souvent deux domaines très instables au sein d'une organisation. Étant donné que les stratégies relatives au marché, à la catégorie et à la marque déterminent souvent le portefeuille, celui-ci doit faire l'objet d'une attention particulière. En outre, le plan et ses modifications doivent être transparents pour l'entreprise et pleinement intégrés à la demande, à l'offre, aux finances et à la gestion globale de l'entreprise.

Des solutions commerciales flexibles sont nécessaires dans l'environnement D-VUCAD (Disruption – Volatile/Incertain/Complexe/Ambigu/Diversifié) dans lequel nous évoluons actuellement, où les portefeuilles sont constamment remis en question et modifiés en raison des nouvelles technologies, des exigences gouvernementales, de la législation ou de la demande des consommateurs et des besoins des clients.

Des examens réguliers et transparents impliquant toutes les parties prenantes clés, menés dans un souci d'harmonisation, permettent d'apporter des ajustements précis. Ces ajustements permettent aux organisations de se préparer de manière proactive et de réagir rapidement à la dynamique du marché. Le cœur de la gestion de portefeuille réside dans la compréhension des rôles prévus et réels que chaque produit joue sur le marché, y compris son impact financier, sa structure de coûts, sa complexité et son avantage concurrentiel.

Pour les organisations qui s'engagent à favoriser des hypothèses durables liées au portefeuille, les avantages sont des décisions d'investissement supérieures et une hiérarchisation plus efficace des priorités. L'IBP joue un rôle central dans ce processus, en aidant à identifier et à réviser les hypothèses nouvelles et existantes. Tout aussi important, l'IBP fournit une plateforme permettant d'explorer en profondeur l'impact de ces hypothèses sur le plan global.

Un cas récent concernant une organisation mondiale de biens de consommation illustre bien cette transformation. Elle est passée d'un plan de croissance triennal vague, par catégorie, reposant sur des hypothèses imprécises, à un ensemble d'hypothèses minutieusement testées qui constituent la base de plans bien définis. Ces plans sont alignés sur sa stratégie globale en matière de portefeuille, ce qui lui permet de transformer stratégiquement ses principales catégories de produits.

Tous ces paramètres influencent l'impact du portefeuille et doivent être examinés afin que des mesures correctives puissent être prises en temps opportun. En substance, l'examen du portefeuille doit constituer la première étape du cycle commercial IBP, car le produit, le service et le plan marketing déterminent l'orientation commerciale et la réponse requise. Toutes les autres étapes doivent suivre l'orientation donnée par le portefeuille. En effet, l'élaboration d'un plan de demande sans contrainte repose sur la visibilité et l'alignement avec le portefeuille et les hypothèses plus larges du marché, qui constituent un résultat fondamental de la révision du portefeuille.

Quel est le champ d'application de l'examen du portefeuille ?

Contributions transversales via l'IBP

Une analyse complète du portefeuille offre une opportunité commerciale unique, permettant aux organisations de gérer de manière proactive leurs principaux moteurs de croissance et de renforcer leur avantage concurrentiel.

Lorsque ce plan est validé par l'IBP avec les principales parties prenantes, il devient le moteur des décisions commerciales cruciales liées au portefeuille. Pour illustrer cela, prenons l'exemple de notre récente collaboration avec une entreprise du secteur des biens de grande consommation. Celle-ci a utilisé l'IBP pour synchroniser le calendrier d'une innovation produit cruciale avec les dates de révision de la gamme de ses clients. Ces dates, initialement considérées comme des hypothèses, ayant subi des modifications, l'IBP a servi de boussole pour corriger le cap. Cette précision a joué un rôle déterminant dans l'orchestration de premières commandes 100 % ponctuelles et complètes, dans le timing et la nature harmonieux des campagnes de marketing en magasin et dans les stratégies de communication de marque halo. De plus, à mesure que les hypothèses liées à cette innovation clé évoluaient, l'IBP a veillé à ce que les différentes fonctions essentielles à l'exécution reçoivent des mises à jour éclairées, permettant ainsi une exécution fluide de bout en bout.

La contribution des équipes interfonctionnelles joue un rôle essentiel dans les plans de tests de résistance afin de garantir leur résilience. Il s'agit par exemple de poser des questions essentielles telles que « Quel est le niveau de distribution requis et quand doit-il être atteint avant de lancer des campagnes clés telles que la publicité ATL (Above The Line) ? ». En outre, cela nécessite une vérification de l'alignement entre les fonctions marketing, ventes et chaîne d'approvisionnement afin de faciliter cette réalisation, en anticipant efficacement les défis et les problèmes lors du lancement effectif du produit.

L'importance de ce processus devient évidente lorsque l'on examine les données du marché, qui révèlent le défi considérable que représente la mise en œuvre réussie d'une innovation, puisque deux nouveaux produits sur trois ne parviennent pas à s'imposer. Il est donc primordial de tirer parti de l'IBP pour soumettre les plans à des tests de résistance rigoureux, afin de s'assurer que toutes les mesures possibles sont prises pour positionner le produit dans la catégorie des succès.

Pour permettre la portée et l'objectif de l'examen du portefeuille, les entreprises doivent s'assurer qu'elles disposent des réunions et des contributions appropriées, soutenues par des équipes interfonctionnelles en place.

Dans les organisations plus complexes dont les portefeuilles couvrent plusieurs catégories et comprennent différentes marques, la mise en place d'examens mensuels par catégorie ou par marque est un élément essentiel du processus. Elle permet en effet de traiter en priorité les plans et la santé des marques au niveau approprié de l'organisation et de mettre en œuvre l'un des autres éléments clés de l'IBP, à savoir la délégation de la prise de décision au niveau approprié de l'organisation afin de faire correspondre les responsabilités. Les principaux résultats de ces réunions permettent à l'examen du portefeuille de fonctionner à l'échelle de l'ensemble du portefeuille, en fournissant une validation appropriée des plans.

Examen du portefeuille

Assurez-vous que l'ensemble de votre processus est harmonisé et conçu de manière à refléter les droits décisionnels et les responsabilités :

De nombreuses organisations de premier plan comprennent leur portefeuille et agissent en conséquence pour gérer leur complexité. Ces entreprises examinent également leur portefeuille en fonction des indicateurs clés de performance (KPI) de leur activité principale, afin de libérer des ressources dans le domaine des ventes, de réduire les coûts de production tout en optimisant les dépenses marketing, de créer davantage d'espace pour des idées nouvelles ou parfois plus ambitieuses, et de s'attaquer sans relâche à la complexité inutile.

Quatre étapes clés pour définir le bon portefeuille et le gérer avec l'IBP

Contribution clé de l'équipe interfonctionnelle

Les activités visant à combler les lacunes feront toujours partie des activités quotidiennes, en particulier en période de ralentissement économique ou de conjoncture difficile. Elles doivent être gérées avec soin et de manière consciente dans le cadre de la revue du portefeuille, en s'alignant sur ces activités afin d'éviter une approche purement tactique.

Combler les lacunes met souvent en péril les grandes innovations, car les ressources sont détournées et mobilisées pour régler des problèmes urgents à court terme. Les chefs d'entreprise avisés définissent à chaque étape du processus IBP quelle partie du portefeuille est nécessaire, apporte de la valeur ajoutée, stimule la croissance ou comble simplement une lacune à court terme dans le cadre d'une approche tactique.

Compte tenu de cela, il est essentiel de mettre en place un processus clair de gestion des vulnérabilités et des opportunités dans une perspective de gestion de portefeuille. Cela permettra de mettre en évidence les options disponibles et, en utilisant les réunions IBP pour prendre des décisions, les initiatives visant à combler les écarts pourront être convenues de manière contrôlée et réfléchie. La capacité à redistribuer les investissements, par exemple les dépenses Above The Line (ATL) et Below The Line (BTL), à réaffecter les ressources afin d'avancer la date à laquelle vous prévoyez de lancer un nouveau produit, ou à envisager des options à plus long terme telles que l'acquisition de produits, sont de bons exemples d'utilisation de cette approche dans le cadre de la revue de portefeuille.

En conclusion

La revue de portefeuille constitue la première étape cruciale du processus IBP. Elle permet aux organisations non seulement de comprendre leur portefeuille, mais aussi de l'ajuster, stimulant ainsi leurs capacités de prestation. Ce processus est méticuleusement conçu, avec une approche structurelle délibérée visant à s'aligner sur la stratégie commerciale globale et à impliquer un public multifonctionnel.

L'IBP possède le pouvoir transformateur nécessaire pour libérer la créativité et le dynamisme des équipes marketing et produit, leur permettant ainsi de lancer et de promouvoir des produits qui trouvent un écho profond auprès des consommateurs et des clients, et qui, au final, stimulent une croissance durable. L'IBP doit donc occuper une place centrale en tant que point de convergence et catalyseur pour tous les spécialistes du marketing, les guidant dans la mise en œuvre de leurs stratégies de marque et de portefeuille et dans la réalisation de leurs objectifs.

Dans la deuxième partie de cette série de livres blancs, qui paraîtra prochainement, nous nous pencherons sur les innombrables opportunités qu'offre l'IBP aux équipes marketing et produit, en explorant divers outils et points déclencheurs permettant de faire des choix éclairés en matière d'optimisation de portefeuille.


Ben Collins, associé chez Oliver Wight
Alexandra Lott, consultante ; ancienne directrice de la transformation commerciale pour l'Europe, la Turquie et la CEI, et responsable régionale chez PMR Mars GmbH
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À propos de l'auteur Ben Collins Associé

Ben a plus de 20 ans d'expérience dans diverses entreprises de biens de consommation, où il a travaillé avec des marques renommées telles que Carling, Kellogg's, Nike, Lucozade et Dunlop.

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